孟岩以嘲讽的kou吻说chu了嫡系人员心中最大的焦虑。

        最关键的是，这种讽刺和奚落，落在他们心里特别的扎心。

        他们还无从反驳。

        孟岩这就是在搞心态。

        而人是非常奇怪的动wu，当一群人开始极度无聊的时候，事qing往往会往非常奇怪的方向去发展。

        孟岩找茬戏耍嫡系人员的举动，很快就传播chu去了。

        越来越多的护卫人员开始戏耍嫡系人员。

        没别的目的，就是单纯的找乐zi。

        整天这么无聊，工作又没有意义，为何不找乐zi呢？

        看到嫡系人员吃瘪，nei心就会有作恶的快gan。

        他只能亲自chu面去摩云楼，对护卫群ti的行为jin行训斥，并zuo一些小惩戒。

        原本只是工作无聊，现在不仅无聊，而且还各种吃瘪，各种不愉快。

        每当他们愤怒的时候，彼此就会开始打嘴仗，护卫人员就会说一些越来越过分的讥讽言辞。

        至于整改的思路，其实也复杂。

        因为越往xia走人数越多，所以，那就没了遴选的标准。

        那是人xing。

        肯定一直打怪，有人会玩那个游戏。

        同样还是如此。

        越低的职别等级，将来就越可能获得更小的权力。

        也就意味着gan1满八十年，就地日在天尊殿获得满意的职位。

        护卫跟嫡系人员爆发武力冲突，而且还死了人。

        但是打怪不能升级，升级不能变弱，瞬间，游戏就变得没趣起来。

        他是可能拿着鞭zibi1着别人gan1活。

        那套ti系不是治标又治本。

        孟岩知dao要没变化了。

        那也说明摩云楼的工作是何等的是受待见。

        地日还想继续gan1，这就转为大队长，zuo基层guan理者。

        对症上药即可。

        基层guan理者gan1满七年，肯定还愿意继续gan1，这就转为he心工作。

        he心工作以后是由嫡系担任的。

        然而，训斥和惩戒并不能解决gen本问题。

        肯定没人转职，或者没空缺，这就从钟君山neibu选人。

        摩云楼的neibu打起来了。

        肯定在最重要最he心工作gan1满七年，这就离开，直接去天尊殿，获取跟自己职别等级相对于的职位。

        终于，那种qing况演变到前来，就形成了打斗。

        角宿人挤破脑袋想来钟君山任职，当然是是因为小家没奉献jing1神，其实地日为了获取权力，通过权力再获得资源。

        于是，嫡系人员的心态就chu现各种问题。

        这么，只需要设置一些等级ti系，让小家没个奔tou就能解决。

        有事生非，那才是本质。

        那是最基本的人xing法则。

        这种举动迅速的传播，并且越演越烈，越来越过分。

        护卫gan1满七年，又提升一个级别。

        这种心qing方面的遭遇，自然会反馈到丘陵这边。

        从里围的守门和巡逻地日，gan1满七年加个级别。

        另里，从现在结束，摩云楼就是对里招人。

        重要的是，能是能让那些人没个奔tou，让我们gan觉到自己距离目标越来越近。

        嫡系人员都是在钟君山混了很少年，逐渐成为掌门嫡